Миллионам наемных работников в Германии придется трудиться по 12 часов 6 дней в неделю.
Немецкое правительство под руководством канцлера Фридриха Мерца готовит масштабную реформу Закона о рабочем времени, которая ставит крест на традиционном восьмичасовом рабочем дне. Федеральный министр труда Барбель Бас (СДПГ) официально подтвердила в Бундестаге, что законопроект о «повышении гибкости» трудового графика будет представлен уже в июне 2026 года, пишет Frankfurter Rundschau.
Согласно действующему законодательству Германии (статья 3 Закона о рабочем времени), права работников защищены жесткими рамками: не более восьми часов работы в день (в исключительных случаях — до десяти, при условии соблюдения среднего показателя 8 часов в день за полгода). Также действует недельный лимит в 48 часов рабочего времени. Однако коалиционное соглашение между ХДС/ХСС и СДПГ предполагает отказ от ежедневных ограничений. В будущем правительство планирует ориентироваться исключительно на максимальную продолжительность рабочей недели, что развязывает руки работодателям в распределении нагрузки по дням.
Доктор Амели Саттерер-Киппинг и доктор Лауренс Брандт из Института Хуго Зинцхаймера (Фонд Ханса Бёклера) провели детальные расчеты того, как закон может работать на практике. По их данным, если оставить лишь минимально допустимый правилами ЕС перерыв между сменами в 11 часов и обязательный 45-минутный перерыв, то максимально возможная продолжительность рабочего дня составит 12 часов и 15 минут. При шестидневной рабочей неделе, которую допускают директивы ЕС, это приводит к шокирующему результату — 73,5 рабочих часа в неделю.
Глава Объединения немецких профсоюзов (DGB) Ясмин Фахими в интервью Süddeutsche Zeitung выразила резкий протест: «Я могу лишь посоветовать не делать этого. Работников будут принуждать работать дольше в определенные дни, и у них фактически не будет возможности отказаться от 13-часовых смен».
Представители профсоюза Verdi также опасаются, что «гибкость» обернется односторонней выгодой для бизнеса. Гвидо Цайтлер, глава профсоюза работников пищевой промышленности и гостиничного бизнеса (NGG), подчеркнул, что реформа сильнее всего ударит по секторам, где и так наблюдается нехватка кадров и высокая нагрузка: пекарням, кондитерским и отелям.
Опасения профсоюзов подтверждаются научными данными. Федеральный институт охраны труда и здоровья (BAuA) предупреждает, что любая рабочая неделя, превышающая 40 часов, несет в себе высокие риски. Среди возможных последствий сверхнормативной работы эксперты выделяют: сердечно-сосудистые заболевания и нарушения обмена веществ, психологические расстройства и хроническое выгорание, резкое снижение концентрации внимания, рост числа несчастных случаев как на производстве, так и по дороге домой после затянувшейся смены.